Seminario: Informe Anual de Gobierno Corporativo: resultados en 2004 y evolución del Gobierno Corporativo
El pasado día 6 de abril, el Instituto de Consejeros-Administradores organizó el Seminario público “Informe Anual de Gobierno Corporativo: resultados en 2004 y evolución del Gobierno Corporativo. Sociedades Cotizadas y Cajas de Ahorro”.
El Informe Anual de Gobierno Corporativo recoge, en Gobierno Corporativo, los puntos esenciales que legalmente toda sociedad cotizada debe cumplir y ahora también las Cajas de Ahorro que emitan valores.
Por primer vez, la CNMV presentó, desde su punto de vista, los resultados de los Informes Anuales de Gobierno Corporativo de las sociedades cotizadas correspondientes al ejercicio 2003. Así mismo la CNMV informó de los próximos desarrollos previstos que se van a realizar sobre el Informe Anual de Gobierno Corporativo. Estas y otras cuestiones relevantes se analizaron en este seminario dirigido a Sociedades Cotizadas, Cajas de Ahorro y a empresas y entidades que tengan inquietud por gobernar su Sociedad desde el buen Gobierno Corporativo.
Además, se analizaron la importancia de la gestión de riesgos, planes de contingencia, y control interno en el gobierno corporativo actual, escuchamos la visión de un inversión institucional sobre la importancia del Buen Gobierno Corporativo y por supuesto, tuvimos la gran oportunidad de debatir en la Mesa Redonda y de primera mano, la visión desde el punto de vista de la experiencia en empresas españolas y Cajas de Ahorro de los temas tratados.
Como viene siendo habitual en los Seminarios públicos del IC-A, hubo opción para plantear preguntas y dudas en un intercambio abierto con expertos en la temática, y de tuvimos la ocasión de compartir puntos de vista, experiencias y mantener encuentros entre consejeros, miembros del Instituto y resto de asistentes.
Con este Seminario, además de promover y divulgar el Buen Gobierno Corporativo, potenciamos la profesionalización de la función del administrador, al tratarse de una actividad (in)formativa sobre diferentes aspectos que afectan al desempeño de su labor.
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